{"id":1453,"date":"2023-05-24T09:57:53","date_gmt":"2023-05-24T07:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blaakors.no\/jobbkonsulentene\/?p=1453"},"modified":"2024-11-06T08:06:17","modified_gmt":"2024-11-06T08:06:17","slug":"butikksjef-eldin-35-om-arbeidsinkludering-jeg-er-opptatt-av-a-gi-folk-en-sjanse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/butikksjef-eldin-35-om-arbeidsinkludering-jeg-er-opptatt-av-a-gi-folk-en-sjanse\/","title":{"rendered":"Butikksjef Eldin (35) om arbeidsinkludering:\u00a0\u2013 Jeg er opptatt av \u00e5 gi folk en sjanse"},"content":{"rendered":"\n
Inkluderende arbeidsliv er viktig for butikksjef Eldin Hodzic. Han driver Europris Sarpsborg p\u00e5 Tunejordet og har hatt flere deltakere i tiltak hos seg gjennom Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering.<\/h3>\n\n\n\n
\u2013 Hvis jeg kan bidra til \u00e5 f\u00e5 folk ut i arbeid s\u00e5 gj\u00f8r jeg gjerne det. Det kan v\u00e6re mange grunner til at folk havner utenfor arbeidslivet, og ingen skal straffes for det.<\/p>\n\n\n\n
Eldin Hodzic har 13 \u00e5r bak seg i ulike Europris-butikker. Han startet som butikkmedarbeider, fikk etter hvert mulighet til \u00e5 pr\u00f8ve seg som assisterende butikksjef f\u00f8r han ble butikksjef p\u00e5 Europris i R\u00e5de. I alle Europris-butikkene Eldin har jobbet har de hatt samarbeid med arbeidsinkluderende selskap.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 I l\u00f8pet av de \u00e5rene jeg har jobbet har jeg m\u00f8tt mange fine jobbs\u00f8kere gjennom tiltak. En historie som har brent seg fast var da vi ga en tidligere rusavhengig en ny mulighet hos oss. Han hadde st\u00e5tt uten jobb i flere \u00e5r. Det krevde en del oppf\u00f8lging og hjelp fra oss, men jeg hadde troa p\u00e5 han. Han viste seg \u00e5 v\u00e6re en stor ressurs og fikk etter hvert en stilling som assisterende butikksjef i Europris-butikk i n\u00e6rheten av Oslo, forteller Eldin stolt og sier:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det er s\u00e5 mange gode ressurser der ute, de m\u00e5 bare f\u00e5 en sjanse.<\/p>\n\n\n\n
Godt samarbeid med Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering har hatt flere jobbs\u00f8kere hos Europris. Eldin forteller om godt samarbeid med jobbkonsulent Alexander Skammelsrud og en smidig prosess for b\u00e5de han som arbeidsgiver og jobbs\u00f8keren. <\/p>\n\n\n\n
\u2013 Alt begynner med et m\u00f8te med jobbkonsulent og jobbs\u00f8ker. Jeg synes det er viktig \u00e5 hilse p\u00e5 personen som skal hit for \u00e5 blant annet snakke om behov og eventuelle hensyn og tilrettelegging vi m\u00e5 gj\u00f8re, sier Eldin. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e5r Eldin har dannet seg et bilde p\u00e5 hvem jobbs\u00f8ker er, avtales oppstartsdato og lengde p\u00e5 tiltaket. <\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
\u2013 Jeg er opptatt av at jobbs\u00f8keren blir en del av oss fra dag \u00e9n. De f\u00f8rste to dagene brukes helt bevisst til \u00e5 rydde i butikk for \u00e5 bli kjent med butikken og hvor de ulike varene er. Det er viktig, for vi har en stor butikk og mange av kundene trenger hjelp til \u00e5 finne fram. Fra dag tre er de med p\u00e5 alt \u2013 de tar imot varer fra lastebil, plasserer varer p\u00e5 lager, setter ut varer i butikk, priser og pakketerer. <\/p>\n\n\n\n
B\u00e5de arbeidsgiver og jobbs\u00f8ker f\u00f8lges opp av jobbkonsulenten fra Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering i starten av arbeidsforholdet. <\/p>\n\n\n\n
\u2013 Jeg er veldig forn\u00f8yd med oppf\u00f8lgingen vi har f\u00e5tt av Alexander. Han er regelmessig innom i starten for \u00e5 prate med oss om hvordan det g\u00e5r. Vi f\u00f8ler oss godt ivaretatt som arbeidsgiver. <\/p>\n\n\n\n
Flinke til \u00e5 finne riktige kandidater<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Jobbkonsulentene i Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering jobber etter en metode hvor god kartlegging er viktig. De er opptatt av \u00e5 se hele mennesket og lytte til jobbs\u00f8kers \u00f8nsker og behov slik at de kan lete etter de riktige jobbene til hver enkelt kandidat. Det har butikksjef Eldin gode erfaringer med: <\/p>\n\n\n\n
\u2013 De jobbs\u00f8kerne vi har f\u00e5tt via Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering har ofte v\u00e6rt veldig flinke og motiverte for det \u00e5 jobbe i en butikk som v\u00e5r. Det f\u00f8les som om de har gjort et godt forarbeid. <\/p>\n\n\n\n
Selv om forarbeidet er godt og alt er godt tilrettelagt, er det ikke alltid det fungerer som \u00f8nsket. Da er det viktig at arbeidsgiver gir beskjed om det slik at jobbs\u00f8ker heller f\u00e5r mulighet i en annen jobb. <\/p>\n\n\n\nJobbkonsulent Alexander Skammelsrud i Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering, Sarpsborg jobber etter en metode hvor god kartlegging er viktig. De jobber hele tiden for \u00e5 finne riktig person til riktig jobb.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\u2013 Jeg liker \u00e5 gi folk muligheten, men s\u00e5 er det ogs\u00e5 opp til vedkommende \u00e5 ta den muligheten. Innimellom hender det at noen ikke er s\u00e5 interessert i \u00e5 v\u00e6re her, da fungerer det ikke s\u00e5 godt. Men om jeg ser en interesse og en iver etter \u00e5 l\u00e6re, da bruker jeg gjerne b\u00e5de tid og energi p\u00e5 vedkommende for da vet jeg at det vil bli bra til slutt, sier Eldin. <\/p>\n\n\n\n
Etter endt tiltak er det heller ikke alltid slik at det er ledige stillinger \u00e5 fylle i butikken. Det er et godt samarbeid mellom Europris-butikkene i distriktet, s\u00e5 det hender at Eldin tar en telefon til en av de andre butikkene for \u00e5 h\u00f8re om de trenger folk. <\/p>\n\n\n\n
\u2013 Hvis ingen trenger folk s\u00e5 f\u00e5r jobbs\u00f8keren i alle fall en god attest fra meg ved tiltaksslutt. Men noen har v\u00e6rt her p\u00e5 riktig tidspunkt og f\u00e5tt muligheten til \u00e5 bli med videre. <\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Europris_web-7-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/09\/Portretter_Sarp_NAE-7-1024x768.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Europris_web-4-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Europris_web-1-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n