{"id":2134,"date":"2024-11-13T12:37:59","date_gmt":"2024-11-13T12:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/?p=2134"},"modified":"2024-11-13T13:01:51","modified_gmt":"2024-11-13T13:01:51","slug":"unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/","title":{"rendered":"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit"},"content":{"rendered":"\n

Etter \u00e5 ha hatt mange innom p\u00e5 arbeidstrening, har Unger Fabrikker gjort seg opp noen viktige betraktninger om inkludering i arbeidslivet. \u00c5 \u00e5pne d\u00f8rene for superressurser har vist seg \u00e5 v\u00e6re langt fra kun ressurskrevende – det er en gevinst i det for alle parter. <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u2013 Klarer vi \u00e5 hjelpe ett til to mennesker inn i arbeidslivet hvert \u00e5r s\u00e5 er det en styrke for \u00d8stfold som helhet. Vi \u00f8nsker \u00e5 gi folk en sjanse og en arena til \u00e5 utvikle seg, og har vi muligheten er det ogs\u00e5 en fantastisk rekrutteringsarena for oss. Vi har ansatt flere gullressurser i etterkant av en arbeidsutpr\u00f8ving.<\/p>\n\n\n\n

HR-leder i Unger Fabrikker, Erik Reistad, er tydelig stolt av arbeidsplassen sin og den jobben som gj\u00f8res av alt fra ledere til skiftarbeidere til renholdere og folk p\u00e5 arbeidstrening. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Unger Fabrikker er en av hj\u00f8rnesteinsbedriftene i Fredrikstad. Bedriften feiret 100 \u00e5rs jubileum i 2022 og har i dag cirka 120 ansatte. Blant disse er det fem l\u00e6rlinger. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi ser p\u00e5 det \u00e5 gi folk en mulighet som en del av v\u00e5rt samfunnsansvar. Vi har v\u00e6rt her i 100 \u00e5r og skal v\u00e6re her de neste 100 ogs\u00e5, derfor er det helt naturlig for oss \u00e5 v\u00e6re en del av samfunnet. Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker utenfor arbeidslivet i dag som kun trenger tid og tillit og at noen ser dem, det skal ikke mer til for \u00e5 \u00e5pne muligheter for disse videre i arbeidslivet, sier Erik.<\/p>\n\n\n\n

God kartlegging gir riktige kandidater<\/h2>\n\n\n\n

Johanna Huth er veileder i Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering avdeling Sarpsborg. Hun har ved flere anledninger v\u00e6rt i samtale med Erik og Unger rundt arbeidstrening.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 I dag har vi \u00e9n person p\u00e5 arbeidsutpr\u00f8ving her og en jente som er her som l\u00e6rling. I tillegg er det to til her som tidligere har v\u00e6rt p\u00e5 arbeidstrening via Bl\u00e5 Kors som n\u00e5 er fast ansatt, forteller Johanna.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
M\u00f8te om arbeidstrening:<\/strong> Johanna Huth er veileder i Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering og er ofte i m\u00f8te med bedrifter ang\u00e5ende mulig arbeidstrening for sine arbeidss\u00f8kere. P\u00e5 Unger Fabrikker m\u00f8ter hun HR-leder Erik Reistad.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Veilederne i Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering i Fredrikstad og Sarpsborg starter alltid med en grundig kartlegging n\u00e5r de f\u00e5r nye arbeidss\u00f8kere tildelt fra NAV. Denne kartleggingen har vist seg \u00e5 v\u00e6re avgj\u00f8rende for \u00e5 finne riktig kandidat til riktig l\u00e6replass.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det er viktig for oss at deltakeren skal eie sin egen prosess, og da er det viktig \u00e5 bli kjent med alle sider av personen for \u00e5 finne frem til preferansene. Vi tar etterhvert kontakt med bedrift og avtaler et m\u00f8te hvor vi f\u00e5r svar p\u00e5 det vi lurer p\u00e5 om forventninger og krav til en eventuell arbeidstaker eller l\u00e6rling, forteller Johanna.<\/p>\n\n\n\n

I et slikt m\u00f8te finner b\u00e5de arbeidsgiver og veileder fort ut om dette er noe \u00e5 g\u00e5 videre med, og om det f\u00f8les riktig blir neste m\u00f8te med sammen med deltaker. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 N\u00e5r deltaker f\u00e5r m\u00f8te bedriften, det er her vi finner ut om det er en match eller ikke. Det blir tydelig ganske raskt, sier Johanna.<\/p>\n\n\n\n

Erik Reistad legger til:<\/p>\n\n\n\n

\u2013  Vi merker at den kartleggingen som gj\u00f8res av Bl\u00e5 Kors fungerer veldig bra! Vi ser fort om personen er nysgjerrig og interessert i \u00e5 l\u00e6re seg noe og har et \u00f8nske om \u00e5 v\u00e6re en del av det. Vi liker at de kommer inn og stiller sp\u00f8rsm\u00e5l, det viser engasjement. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Ingen er plug-and-play i ny stilling<\/h2>\n\n\n\n

Erik Reistad har v\u00e6rt HR-leder i Unger Fabrikker i to \u00e5r. Han forteller om Unger-familien som b\u00e5de fast ansatte, l\u00e6rlinger og folk i ulike arbeidstiltak fort blir en del av.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Her kjenner alle hverandre, vi hilser og er hyggelige med hverandre. Om man er i litt d\u00e5rlig hum\u00f8r n\u00e5r man kommer p\u00e5 jobb s\u00e5 endres det raskt med en gang du kommer innenfor d\u00f8rene her, smiler han.<\/p>\n\n\n\n

Erik skryter av lederne p\u00e5 de ulike avdelingene som tar imot folk med \u00e5pne armer og er veldig \u00e5pne for mennesker med ulike behov.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Som de selv sier – ingen av oss er perfekte og vi har alle v\u00e5re behov for tilrettelegginger. Hvorfor skal vi ikke da v\u00e6re \u00e5pne for at andre ogs\u00e5 har det behovet? <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Som en<\/strong> stor familie<\/strong>: En rundtur p\u00e5 Unger Fabrikker viser hvilken hyggelig og inkluderende arbeidsplass det her. Her er Johanna fra Bl\u00e5 Kors i dialog med Hr-leder Erik og Hans Petter Hansen, leder for en av avdelingene p\u00e5 Unger. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Arbeidstrening er ofte veldig tilpasset hver enkelt person. Det er ofte tilpasninger b\u00e5de i arbeidstid og i oppgaver. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Mange bedrifter ser p\u00e5 det som ressurskrevende. I starten kan det s\u00e5 klart kreve litt, men slik er det ogs\u00e5 med nyansatte. Ingen er plug-and-play i ny stilling. Med en p\u00e5 arbeidstrening vet man som arbeidsgiver p\u00e5 forh\u00e5nd hva man f\u00e5r, da kan vi enkelt justere oss inn, sier Erik og legger til:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jeg mener flere bedrifter burde \u00e5pne opp og se p\u00e5 dette som en rekrutteringsvei. Du f\u00e5r mennesker som er evig takknemlige og lojale arbeidstakere, og det er verdt mye. \u00d8konomisk lurt er det ogs\u00e5. Det gir tilbake til bedriftene og samfunnet vi er en del av.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det er mange bedrifter som \u00f8nsker \u00e5 hjelpe<\/h2>\n\n\n\n

Atle Engsmyr er virksomhetsleder i Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering avdeling Sarpsborg og Fredrikstad. Han sier at Unger er en av flere ressursbedrifter de samarbeider tett med.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

\u2013 Bedrifter som Unger er kjempeviktige. De gir god oppl\u00e6ring, ansetter unge mennesker og hjelper til med fagoppl\u00e6ring slik at deltakerne f\u00e5r et papir p\u00e5 at de har g\u00e5tt i l\u00e6re. Det er veldig viktig med slike bedrifter.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

En ressursbedrift er en p\u00e5kj\u00f8nnelse til bedrifter Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering jobber tett med. Det er en m\u00e5te \u00e5 vise at de er satt pris p\u00e5 og en takk for at de tar samfunnsansvar.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi som er ute i markedet opplever en veldig positivitet blant bedriftene. Mange \u00f8nsker \u00e5 hjelpe til og bidra. De fleste bedrifter skj\u00f8nner sitt samfunnsoppdrag, og det er vi glad for, sier Atle og legger til:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Bedriftene m\u00e5 ha ressurser til \u00e5 ta imot, og ikke alle har det. Men ofte er det en vinn-vinn situasjon for bedriftene for man f\u00e5r til gode l\u00f8sninger sammen og s\u00e5 tjener man penger p\u00e5 det siden. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Stolt av arbeidsplassen<\/strong>: HR-leder Erik Reistad er stolt av arbeidsplassen sin og viser stolt fram Ressursbedrift-boksen han har f\u00e5tt av Bl\u00e5 Kors.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Etter \u00e5 ha hatt mange innom p\u00e5 arbeidstrening, har Unger Fabrikker gjort seg opp noen viktige betraktninger om inkludering i arbeidslivet. \u00c5 \u00e5pne d\u00f8rene for superressurser har vist seg \u00e5 v\u00e6re langt fra kun ressurskrevende – det er en gevinst i det for alle parter. \u2013 Klarer vi \u00e5 hjelpe ett til to mennesker inn […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2135,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nUnger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit - Arbeid og inkludering<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit - Arbeid og inkludering\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arbeid og inkludering\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-13T12:37:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-13T13:01:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1067\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"christineheim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"christineheim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\"},\"author\":{\"name\":\"christineheim\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/person\/237f130c362d49f5897a23b68cb60d05\"},\"headline\":\"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit\",\"datePublished\":\"2024-11-13T12:37:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T13:01:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\"},\"wordCount\":1107,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\",\"url\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\",\"name\":\"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit - Arbeid og inkludering\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-13T12:37:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T13:01:51+00:00\",\"description\":\"\u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1067},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/\",\"name\":\"Arbeid og inkludering\",\"description\":\"I sentrum st\u00e5r et menneske\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#organization\",\"name\":\"Arbeid og inkludering\",\"url\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/09\/Bla-kors-logo-fredrikstad.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/09\/Bla-kors-logo-fredrikstad.svg\",\"caption\":\"Arbeid og inkludering\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/person\/237f130c362d49f5897a23b68cb60d05\",\"name\":\"christineheim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11b08683dea42f71a0810c1d69cfe9ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11b08683dea42f71a0810c1d69cfe9ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"christineheim\"},\"url\":\"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/author\/christineheim\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit - Arbeid og inkludering","description":"\u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit - Arbeid og inkludering","og_description":"\u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit.","og_url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/","og_site_name":"Arbeid og inkludering","article_published_time":"2024-11-13T12:37:59+00:00","article_modified_time":"2024-11-13T13:01:51+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1067,"url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"christineheim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"christineheim","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/"},"author":{"name":"christineheim","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/person\/237f130c362d49f5897a23b68cb60d05"},"headline":"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit","datePublished":"2024-11-13T12:37:59+00:00","dateModified":"2024-11-13T13:01:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/"},"wordCount":1107,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/","url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/","name":"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit - Arbeid og inkludering","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg","datePublished":"2024-11-13T12:37:59+00:00","dateModified":"2024-11-13T13:01:51+00:00","description":"\u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#primaryimage","url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg","contentUrl":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/Unger_web-9.jpg","width":1600,"height":1067},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/unger-fabrikker-om-arbeidsinkludering-det-star-en-gjeng-med-supermennesker-pa-utsiden-som-kun-trenger-tid-og-tillit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Unger Fabrikker om arbeidsinkludering: \u2013 Det st\u00e5r en gjeng med supermennesker p\u00e5 utsiden som kun trenger tid og tillit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#website","url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/","name":"Arbeid og inkludering","description":"I sentrum st\u00e5r et menneske","publisher":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#organization","name":"Arbeid og inkludering","url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/09\/Bla-kors-logo-fredrikstad.svg","contentUrl":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/09\/Bla-kors-logo-fredrikstad.svg","caption":"Arbeid og inkludering"},"image":{"@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/person\/237f130c362d49f5897a23b68cb60d05","name":"christineheim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11b08683dea42f71a0810c1d69cfe9ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11b08683dea42f71a0810c1d69cfe9ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"christineheim"},"url":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/author\/christineheim\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2134"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2178,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2134\/revisions\/2178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blaakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}