Jobbkonsulentene er en arbeids- og inkluderingsbedrift som bist\u00e5r mennesker som av ulike \u00e5rsaker st\u00e5r utenfor arbeidslivet. Noen av dem som kommer til Jobbkonsulentene er usikre p\u00e5 hva de kan bidra med og trenger \u00e5 f\u00e5 kartlagt egne ressurser og interesser, mens andre trenger noen som bist\u00e5r og st\u00f8tter i jobbs\u00f8kerprosessen. Felles for alle er at de f\u00e5r en jobbkonsulent som f\u00f8lger dem i hele tiltaksperioden og som legger til rette for den enkeltes behov og \u00f8nsker. En av jobbkonsulentene er Bente Nyg\u00e5rd. Med stort engasjement ut\u00f8ver hun sin rolle og gleden er stor hver gang deltagere oppn\u00e5r m\u00e5lene de har satt seg. En deltager som gjorde spesielt inntrykk var Mohamed Haj Taieb. Han fikk fast jobb kun f\u00e5 uker etter at han kom til Bente.<\/p>\n
Jeg m\u00f8ter Mohamed p\u00e5 Coop Prix hvor han jobber som butikkmedarbeider. Vi har avtalt tiden p\u00e5 forh\u00e5nd for \u00e5 ta en prat i pausen hans. Han viser meg inn p\u00e5 pauserommet og byr p\u00e5 en kopp kaffe. Han smiler. Jeg sier til ham at jeg skal hilse fra Bente.
\n-Du m\u00e5 hilse tilbake, sier Mohamed.<\/p>\n
Det ser ut som du trives godt. Er det lenge siden du begynte her, sp\u00f8r jeg og tar en slurk av kaffen.
\n– Jeg startet her i praksis. Etter en m\u00e5ned med praksis fikk jeg sp\u00f8rsm\u00e5l om jeg ville bli lengre. S\u00e5 fikk jeg tilbud om 50% fast jobb og n\u00e5 har jeg 80% fast jobb. Jeg har ogs\u00e5 mulighet til 100%. Jeg m\u00e5 bare l\u00e6re meg Posten f\u00f8rst, sier Mohamed uten stopp. -Jeg trives veldig godt. Jeg liker \u00e5 jobbe. Jeg gir 100% hver dag, og jeg kommer aldri for sent.<\/p>\n
Mohamed forteller at han l\u00e6rte mye av sin far om arbeid. Om punktlighet. Om \u00e5 st\u00e5 p\u00e5, rydde og gj\u00f8re det pent. Om \u00e5 smile til kunder og hjelpe kundene. Hans far drev en liten skofabrikk hvor Mohamed allerede som 13-\u00e5ring hjalp til. Mohamed forteller at han ogs\u00e5 har 10 \u00e5rs erfaring fra en fotoforretning i Tunis, og forteller at han ogs\u00e5 der l\u00e6rte mye. \u2013 Du m\u00e5 ha respekt og kunne takle stress, sier han.<\/p>\n
Bente skr\u00f8t veldig av deg. Hun fortalte meg at du fant jobben. Kan du si litt om det?
\n\u2013 Bente hjalp meg mye. Allerede f\u00f8rste gang jeg m\u00f8tte henne sa hun til meg at jeg kom til \u00e5 f\u00e5 jobb. Hun oppmuntret meg og st\u00f8ttet meg. Da jeg s\u00e5 den nye butikken spurte jeg Bente om jeg kunne ta kontakt, og hun sa det m\u00e5tte jeg gj\u00f8re. S\u00e5 jeg gikk og fikk m\u00f8te.
\nDaglig leder i butikken var positiv og opptatt av at Mohamed skulle lykkes. Hun st\u00f8ttet ogs\u00e5, og la til rette for fast stilling.<\/p>\n
Du har n\u00e5dd m\u00e5let ditt. Har du tips til andre som s\u00f8ker etter jobb?
\nEr du i en situasjon hvor du f\u00e5r tilbud om praksis \u2013 grip den. Du m\u00e5 ta deg tid til \u00e5 l\u00e6re og v\u00e6re villig til \u00e5 l\u00e6re. Ogs\u00e5 gi 100% og komme til tiden, sier Mohamed og gj\u00f8r seg klar til \u00e5 returnere til arbeidsoppgavene sine. Jeg takker for at vi fikk tatt en prat og Mohamed viser veien ut igjen.<\/p>\n
Bente om Mohamed:
\n– Mohamed er ett av de mest positive menneskene jeg noen gang har m\u00f8tt. Allerede etter v\u00e5r f\u00f8rste samtale tenkte jeg at den arbeidsgiveren som ansetter ham er heldig! Min oppgave, som jobbkonsulent, ble \u00e5 st\u00f8tte ham, og trygge ham p\u00e5 hans vei mot jobb. Mohamed er veldig selvstendig og jobbet aktivt i sin jobbs\u00f8kerprosess. Dette resulterte i arbeidspraksis og n\u00e5 i jobb, sier Bente, som tydelig er imponert over hans prestasjoner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jobbkonsulentene er en arbeids- og inkluderingsbedrift som bist\u00e5r mennesker som av ulike \u00e5rsaker st\u00e5r utenfor arbeidslivet. Noen av dem som kommer til Jobbkonsulentene er usikre p\u00e5 hva de kan bidra med og trenger \u00e5 f\u00e5 kartlagt egne ressurser og interesser, mens andre trenger noen som bist\u00e5r og st\u00f8tter i jobbs\u00f8kerprosessen. Felles for alle er at […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4,16],"tags":[],"class_list":["post-214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelt","category-arbeid-og-inkludering"],"yoast_head":"\n