Kategori: Aktuelt
-
Jobbcamp for ungdom
Blåpunkt En trygg vei inn i arbeidslivet Den første uka av sommerferien arrangerte vi ny jobbcamp på Solhaug feriekoloni i Onsøy. Fra mandag til torsdag kombinerte 10 ungdommer arbeid og læring gjennom ulike praktiske oppgaver, i tillegg til overnatting, fritidsaktiviteter og sosialt fellesskap i ekte leirskolestil. Resultatet er verdifull arbeidserfaring, læring, mestring og en trygg…
-
Aktiviteter på Varmestua
Varmestua Økte midler gir mer aktivitet til gjestene på Varmestua I desember 2025 så det mørkt ut for driften på Varmestua. Det lå an til store kutt i tilskuddsmidler fra kommunen, og med det et mer begrenset tilbud til gjestene på Varmestua. Gleden var derfor stor da Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad fikk økte midler. – Min…
-
Fra arbeidstrening til jobb
Arbeid og inkludering To i arbeidstrening fungerte så bra at begge fikk fast jobb – Da vi ble kjent med arbeidstrening og måten Blå Kors arbeid og inkludering jobbet på, så ble det fort klart for oss at dette var riktig for oss å prøve. Det har vært en kjempesuksess, forteller Ingunn Mathisen i Green…
-
Elever i praksis
Elever i praksis Viktig arbeidserfaring i bedrift en gang i uken Praksis er en viktig del av yrkesfaglig utdanning og gir elevene verdifull erfaring fra arbeidslivet. Gjennom praksis får også elevene på Seiersborg videregående skole mulighet til å bruke kunnskapene sine i reelle situasjoner og bli bedre forberedt på det som venter dem etter videregående.…
-
Fra en lokal idé til et landsomfattende tilbud
20-årsjubileum barnas stasjon I over 20 år har vi fått følge familier som trenger litt ekstra støtte i hverdagen I over 20 år har vi sett hvordan trygge fellesskap, gode relasjoner, foreldreveiledning og fine opplevelser kan gi både mestring og livsendring. Da barnas stasjon åpnet dørene i Fredrikstad 1. mars 2006, startet et viktig tilbud…
-
Fremtidens arbeidsmarked og hvordan inkludering er god butikk
Frokostmøte 16. april 2026 Hva skal egentlig til for å gi flere en sjanse, og samtidig bygge en lønnsom bedrift? Torsdag morgen samlet Blå Kors arbeid og inkludering samarbeidspartnere og næringsliv til frokostmøte på Scandic City Fredrikstad. I Fredrikstad er tilgangen til kvalifisert arbeidskraft en av de største barrierene for videre utvikling og vekst for…
-
Volden som ikke etterlater blåmerker, kan likevel gjøre mest skade
Debattinnlegg Fredrikstad Blad 04.04.2026 – Marie Lindén, virksomhetsleder krise- og incestsenteret Voldens mange ansikter Hver dag møter vi på Krise- og incestsenteret i Fredrikstad mennesker som bærer på historier om vold og overgrep. Barn, unge, voksne, eldre, menn og kvinner. Uansett hvem de er, er én setning like sann: Det de bærer på, og den…
-
Frokostmøte – Rekruttering som konkurransefortrinn
Kampen om kvalifisert arbeidskraft – ser vi etter kompetanse på feil steder? I Nedre Glomma er tilgangen på kvalifisert arbeidskraft en vesentlig barriere for videre vekst. Samtidig finnes det en enorm ressursbank av mennesker som i dag står utenfor det ordinære arbeidslivet – mennesker med kompetanse og motivasjon til å bidra i samfunnet og arbeidslivet.…
-
Barnas stasjon Fredrikstad feirer 20 år
Fra en idé på et samfunnsbehov, til et landsomfattende lavterskeltilbud Blå Kors Barnas Stasjon Fredrikstad markerer i april i år sitt 20-årsjubileum. Siden oppstart har barnas stasjon vært et trygt og inkluderende sted for barn og foreldre som står i sårbare livssituasjoner. I løpet av disse 20 årene har vi møtt mange familier med ulike…
-
Prosjekt – samisk kulturforståelse og interkulturell kompetanse for krisesentrene
Økt trygghet og kompetanse hos ansatte – likeverdige tjenester til en mangfoldig befolkning Krisesentrene i Norge har et lovpålagt ansvar for å tilby et trygt botilbud for mennesker utsatt for vold og trusler. Krisesentertilbudet skal bestå av botilbud, dagtilbud, telefontilbud og oppfølging i reetableringsfasen. For at tilbudet skal være reelt tilgjengelig og trygt for alle,…