Varmestua
Økte midler gir mer aktivitet til gjestene på Varmestua
Dette er Stine. Hun er nyansatt miljøarbeider på Varmestua og bidrar blant annet med aktiviteter for gjestene.
I desember 2025 så det mørkt ut for driften på Varmestua. Det lå an til store kutt i tilskuddsmidler fra kommunen, og med det et mer begrenset tilbud til gjestene på Varmestua. Gleden var derfor stor da Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad fikk økte midler til Varmestua, og tilbudet nå er bedre enn på lenge.
– Min jobb er å legge til rette for mest mulig aktiviteter og et bredere tilbud til gjestene våre her på Varmestua. Jeg bruker derfor en del tid på å planlegge og gjennomføre aktiviteter, men mye tid går også til etterarbeid og rapportering. Ikke minst bruker jeg en del tid på å motivere gjestene til å bli med, forteller Stine med et smil.
Stine Naustvåg er et direkte resultat av de økte midlene som Varmestua har mottatt i år. En ekstra ansatt resulterer igjen i at Varmestua blant annet kan ha mer åpent og flere aktiviteter.
– Styrketrening, markatur med grilling, fotballkvelder på stadion og perleklubb er noe av det vi allerede har satt i gang. I tillegg har vi hatt ulike temakvelder. Det har vært både jentenes og guttenes aften, og vi har hatt tacokveld, sier Stine og fortsetter:
– Tilbakemeldingene fra gjestene har vært veldig gode til nå. Vi merker også at det er positivt å ta med gjestene utenfor Varmestuas fire vegger. Styrketreningen har hatt en god oppstart for eksempel. Det er noe med å kjenne at man mestrer, og så er det godt å få brukt kroppen litt og gjøre ting som gir glede, også langsiktig.
Tidligere i år var det tacokveld på Varmestua til stor glede for gjestene våre.
Positive ringvirkninger av en ekstra ansatt
Jorid D. Bertelsen er virksomhetsleder på Varmestua. Hun påpeker at en ekstra ansatt kommer godt med i den daglige driften.
– I tillegg til at vi kan ha mer åpent så gir det oss ansatte på stua her mer fleksibilitet. Blant annet kan vi være med gjestene på eksterne møter med for eksempel NAV, fastlegen eller andre instanser, forteller Jorid.
På bakgrunn av økte midler så har vi også satt i gang noe de kaller for uteteam.
– Vi beveger oss ut i bybildet og snakker med gjestene våre der de er. På den måten får vi et større innblikk i gjestenes hverdag og miljøet på gata. Det har vi fått veldig gode tilbakemeldinger på fra gjestene våre.
Etter at Stine har kommet på plass har Varmestua også fått utvidet åpningstidene sine med en ekstra kveld i uka. Det betyr flere mette mager og et sted å være noen timer ekstra hver uke.
– Vi er så heldige her på Varmestua at vi har mange fantastiske tidgivere som hjelper til. Men tidgiverne kan ikke drive huset på egenhånd. En ansatt skal alltid være til stede, og med en ekstra ansatt på blokka kan vi rett og slett ha et bedre tilbud til vår målgruppe.
– Vi har gode allierte
Som en ideell organisasjon søker Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad stadig etter midler for å opprettholde og forbedre de ulike tilbudene vi driver. Markeds- og kommunikasjonssjef, Hanne N. Gaustad, holder i dette.
– Varmestua er ett av tilbudene hvor vi søker om midler hos Fredrikstad kommune og Helsedirektoratet hvert år. Om vi får midler og hvor mye vi får vet vi ikke før vi har kommet godt i gang med det nye året. Men i 2026 fikk vi altså en økning i tilskuddet fra Fredrikstad kommune. Det er vi svært takknemlige for, sier hun.
Til daglig jobber Hanne med å søke midler til flere av våre tjenester og aktiviteter. Dette er tilskuddsordninger hos kommunen og staten, men også hos ulike private stiftelser. Målgruppa på Varmestua er dessverre ikke en prioritert målgruppe for en del av disse ordningene, og det kan ofte være krevende å skaffe nok midler til at tilbudet blir bra. Likevel er ansatte i stiftelsen gode til å få til mye for lite.
– Heldige er vi også som får mye gavemidler. Det er mange som har bidratt til å «redde» Varmestua år etter år, men driften er fremdeles uforutsigbar og vanskelig å planlegge etter.
Varmestua har etablert seg som et viktig hus i Fredrikstad som mange gjerne vil komme til, heriblant politikerne i byen. Et par ganger i året inviterer Varmestua til et samtaleforum der gjestene får prate til og med politikere og andre personer i hjelpeapparatet som er rundt mennesker i aktiv rus (LAR, NAV, kommune o.l).
– Det er mange som heier og møter opp, og flere politikere har også tatt initiativ til å komme hit og være tidgiver en dag. Vi har et godt samarbeid med politikerne her i byen, NAV og Fredrikstadhjelpa for å nevne noen, og det er vi veldig glad for. Alle er veldig tilgjengelige om vi lurer på noe.
Andre nyheter fra Blå Kors Fredrikstad
Les historier fra oss hvordan det er å jobbe i Blå Kors.
Frivillige i Blå Kors kalles tidgivere
Bli tidgiver og gi litt tid til et annet menneske