Blåpunkt
En trygg vei inn i arbeidslivet
– Vi har revet og bygd opp en helt ny platting denne uka. Det har vi aldri prøvd på før.
Den første uka av sommerferien arrangerte vi ny jobbcamp på Solhaug feriekoloni i Onsøy. Fra mandag til torsdag kombinerte 10 ungdommer arbeid og læring gjennom ulike praktiske oppgaver, i tillegg til overnatting, fritidsaktiviteter og sosialt fellesskap i ekte leirskolestil. Resultatet er verdifull arbeidserfaring, læring, mestring og en trygg introduksjon til arbeidslivet.
Ti ungdommer, som skal begynne på Vg2 ved Seiersborg videregående skole etter sommerferien, fikk jobb etter å ha sendt søknad og CV.
– Arbeidsoppgavene har bestått av av enkle vedlikeholdsoppdrag utendørs, blant annet maling, snekring og rydding, sier Lina som er prosjektkoordinator i Blåpunkt.
– Vi har valgt oppgaver som dette fordi resultatene er raskt synlige. Det bidrar også til mestringsfølelse, motivasjon og arbeidsglede. Samtidig får ungdommene erfaring med å møte til avtalt tid, samarbeide med andre og gjennomføre arbeidsoppgaver på en trygg og strukturert måte, legger hun til.
Med på campen hadde vi arbeidsleder og HMS-ansvarlig og ansatte som var til stede under arbeidsdagen og på fritiden. I tillegg hadde vi med frivillige som veiledet i arbeidsoppgavene og lagde lunsj og middag.
Jobbcampen på Solhaug er finansiert av SpareBank 1 Østfold Akershus, Domkirken Diakonat og midler fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir). Fredrikstad kommune har kjøpt inn materialer, maling og utstyr til jobbene.
– Fellesskapet har vært kjempebra
Elise, Suzanne og Emma skal alle tre starte på vg2 på Seiersborg i august på frisør og salg og reiseliv. De har alle hatt en god opplevelse på jobbcampen og trekker frem fellesskapet som noe av det aller beste.
– Vi var veldig spente før vi kom hit, men det har vært gøy. Det har vært en del maling, det har det, sier Emma.
– Det beste har vært fellesskapet, synes jeg. Jeg kommer nok til å føle meg litt ensom og savne alle folka her når jeg kommer hjem, skyter Elise inn.
For på kveldene har det vært veldig sosialt på Solhaug denne uka. Det har vært spill og prat og god stemning blant de 10 ungdommene.
– Det har vært veldig koselig og vi har blitt godt kjent med hverandre, fortsetter Elise.
Mie, Mariell og Maren skal alle sammen gå vg2 helsearbeiderfag til høsten, men før det ønsket de å få litt arbeidserfaring på jobbcamp.
– Vi har hatt det kjempebra her! Vi har blant annet revet en platting og bygd den opp igjen. Det er vi stolte av for vi har aldri gjort noe sånt før, forteller jentene.
– Vi så hvordan ungdommene vokste med ansvaret de fikk.
Arbeidserfaring på CVen
Jobbcampen er en del av satsingen Blåpunkt Ung i jobb, et prosjekt som har som mål å gi ungdom praktisk arbeidserfaring og jobbveiledning gjennom deltidsjobb i skolens ferier. Målgruppen er elever ved Seiersborg videregående skole Fredrikstad – både de som starter på vg2, men også de som står i fare for å falle utenfor skole eller arbeidsliv.
– Dette kan være ungdommer som mangler lærlingeplass, vurderer å avbryte skolegangen eller ikke har planer om videre utdanning, sier Lina.
Mange av ungdommene i målgruppen har behov for ekstra oppfølging, praktisk erfaring og trygge arenaer før de er klare for arbeidslivet. Rekrutteringen skjer gjennom Blå Kors sitt fritidstilbud, Blåpunkt, hvor ungdommene allerede er en del av et sosialt og inkluderende miljø.
– Vi har ambisjoner om at 15 ungdommer skal få teste seg i jobb i løpet av sommeren og høsten, legger prosjektkoordinatoren til.
Jobbcampen i år bygger på erfaringene fra tilsvarende uke på Solhaug gjennomført sommeren 2025. Vi lærte at praktiske oppgaver med tydelige mål skapte motivasjon, arbeidsglede og mestring.
– Vi har sett hvordan ungdommene har vokst og blitt tryggere på seg selv med ansvaret de fikk. Opplevelsen av å mestre oppgaver, bli sett og få anerkjennelse for innsatsen har vært viktig for både motivasjon og selvtillit, forteller Hanne N. Gaustad som er markeds- og kommunikasjonssjef og som har vært med på store deler av jobbcampen.
Blå Kors Fredrikstad ønsker med Blåpunkt sommerjobb å gi ungdom en konkret vei inn i arbeidslivet. Prosjektet handler ikke bare om sommerjobb, men også om å styrke arbeidslivskompetanse, redusere utenforskap og forebygge frafall i videregående opplæring.
Gjennom praktisk erfaring, tett oppfølging og positive arbeidsopplevelser får ungdommene mulighet til å utvikle ferdigheter, bygge nettverk og styrke troen på egne evner. Erfaringene de tar med seg fra sommerjobben kan være viktige både i møte med arbeidspraksis, lærlingeløp, videre utdanning og framtidige jobber.
Målet er enkelt, men viktig: Å gi ungdom en trygg arena hvor de kan oppleve mestring, få verdifull arbeidserfaring og ta det første steget mot et godt og varig forhold til arbeidslivet.
Andre nyheter fra Blå Kors Fredrikstad
Les historier fra oss hvordan det er å jobbe i Blå Kors.
Frivillige i Blå Kors kalles tidgivere
Bli tidgiver og gi litt tid til et annet menneske