– Jeg sover som regel ute flere ganger i uka, ofte i hengekøye, men det hender jeg legger meg rett ned på bakken også. Jeg liker meg uti skauen!

Ådne Moe-Johansen er en av flere deltakere på Skogens Menn – et tilbud og en åpen møteplass til menn i alle aldre i Fredrikstad i regi av Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad.

En gang i uka møtes en gjeng mannfolk i skogen på Skogland i Onsøy, og denne solfylte og varme torsdagen i slutten av juni var også ordføreren i Fredrikstad, Arne Sekkelsten, med på turen. Dagens aktivitet var å lære og sette opp leir med hengekøye.

– Selv om jeg er dreven på å sove ute i hengekøye så har jeg ikke prøvd å lære det bort til så mange før, men jeg tror det her kommer til å gå fint, smiler Ådne før han pakker opp hengekøya si og setter i gang.

Ådne sover ute minst en gang i måneden, gjerne flere. Han elsker å ferdes ute i skogen på egenhånd, og han har opparbeidet seg mye erfaring som han gladelig deler med resten av gjengen.

– Det er veldig fint å være med her på Skogens Menn. Jeg liker meg godt alene, men ved å være med her kan det jo hende det dukker opp en ny turkamerat som har like mye glede av skogen som det jeg har, sier Ådne.

Fire av Skogens Menn møtte opp denne dagen, en var også med for aller første gang. I tillegg til ordføreren og var René Jønnvoll og Atle Engsmyr med fra Blå Kors Fredrikstad.

Etter hengekøyekurset var det loddtrekning på en hengekøye med tarp og myggnetting – den ble vunnet av deltaker Jan Helge som i tillegg hadde bursdag samme dag.

En viktig tilbud til menn i Fredrikstad

Målet med Skogens menn er å skape en møteplass hvor aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap står i høysetet. Her stilles ingen krav – verken til påmelding eller kunnskap. Mestring, hverdagsglede og meningsfull fritid er stikkord som beskriver tilbudet.

– Her er det åpenbart et behov som blir dekket for mange. Mange sitter hjemme av ulike årsaker, og dette er et sted man kan komme bare for å være. Det er flott at man kan komme hit og ta del i ulike aktiviteter samtidig som man treffer andre likesinnede. Mannfolk prater nok også bedre og har lettere for å åpne seg når det ikke er noe press, slik som her ute i naturen, sier ordfører Sekkelsten som selv er mer en havets mann enn skogens mann.

– Det har vært kjempefint og hyggelig å være med ut i skogen i dag. Jeg har hatt mange gode samtaler med flere og fått servert nydelig mat i tillegg. Ekstra fint har det vært å se hvor viktig dette tilbudet er for de som bruker det, sier ordføreren.

Ofte serveres det pølser i skogen, men til ordfører-besøket vartet deltaker Ravi opp med en smakfull rett fra hjemlandet sitt Sri Lanka.

Alle er velkomne til Skogens Menn

Hengekøyen henger fint mellom trærne og praten flyter gutta imellom. De deler erfaringer og snakker om hva de får ut av å være i skogen.

– Jeg liker å være ute i skogen. Jeg liker å jobbe og stå på, sier en.

– Etter et samlivsbrudd fant jeg ut at jeg var litt ensom. Dette har vært veldig fint for å treffe andre. Nå har jeg også blitt tidgiver i Blå Kors – det blir også fint, sier en annen.

– Jeg trives nok litt for godt i eget selskap og har holdt meg mye for meg selv, men det å komme hit har betydd veldig mye. Jeg merker at det er godt for meg, sier en tredje.

René Jønnvoll i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er pådriver av tilbudet. Han forteller engasjert:

– Dette er et tilbud for vanlige folk, et tilbud til alle. Men også gjerne for de som kunne ha ekstra godt av et fellesskap og å komme seg ut i naturen. Her stilles det ingen krav – kom som du er og bli med på det du ønsker.

Skogens Menn treffes hver torsdag mellom kl. 12 og 15 på Skogland i Onsøy, bortsett fra i sommer. Bli med i Facebookgruppen til Skogens Menn Fredrikstad og hold deg oppdatert på kommende aktiviteter. Siste treff før en fire-ukers sommerferie er 4. juli.

Blå Kors arbeid og inkludering forsterker sin samhandling med NAV Fredrikstad i år. Fremover skal avdelingen i Fredrikstad kun jobbe med personer under 30 år.

Det betyr at arbeidsforberedende trening (AFT) hos oss nå blir hetende AFT Ung. Dialogen med veilederne på teamet til NAV Ung blir tettere i tiden som kommer. I midten av mai møttes veiledere i NAV Ung og jobbkonsulentene hos arbeid og inkludering Fredrikstad til felles fagmøte for første gang.

Tidlig innsats kan være avgjørende

Blå Kors arbeid og inkludering vet at tidlig innsats kan være avgjørende for de unges muligheter videre i livet. Jobbkonsulentenes erfaring tilsier at man lykkes bedre ved tidlig relasjonsbygging.

Målgruppa er i en fase hvor usikkerheten om hva de skal studere og jobbe med kan være stor. Denne gruppen mennesker kan i tillegg til å ha et behov for å lære mye på et personlige plan, også ha behov for å lære grunnleggende ferdigheter i arbeids- og studieliv.

– Å gi bistand til unge, enten ved å veilede dem til å gjennomføre et utdanningsløp eller å finne en vei ut i arbeidslivet, både føles og er meningsfylt, sier jobbkonsulent Monica Myrene.

Blå Kors arbeid og inkludering Fredrikstad er glade for muligheten til å jobbe tett med unge mennesker. Oppfølgingen kan bidra til at unge selv forebygger og håndterer sine utfordringer før det utvikler seg til større problemer.

– Satsing på unge kan påvirke morgendagens arbeidstakere og utvikle sunne vaner og holdninger som vil være til fordel for dem selv og for samfunnet som helhet, sier jobbkonsulent Thomas Skjærli.

AFT Ung har som mål å få 50 % til arbeid eller utdanning. 

Nye spennende aktiviteter og prosjekter

Den nye satsingen betyr også nye måter å jobbe på. Oppstart med nye deltakere i grupper er et av de nye tiltakene.

– I gruppene får de unge jobbsøkerne mulighet til å bidra med egne erfaringer og lære av andres. Å møte et fellesskap ser vi er en nyttig måte å tilnærme seg arbeidslivet på, dessuten ser vi at oppmøtet er mer stabilt i grupper, forteller Øyvind Wevling som er avdelingsleder i Blå Kors arbeid og inkludering Fredrikstad.

I mai ble nye jobbsøkere på AFT Ung invitert til den første felles oppstartsgruppen. Sammen gjorde de ulike aktiviteter som å spise frokost, være på tur og gå på kino. Som gruppe fikk de rom til å reflektere over sine egne styrker og gi støtte til hverandre.

– Vi har fått tilbakemeldinger fra noen av våre deltakere at de felles aktivitetene allerede har ført til personlig vekst og ny evne til å bygge relasjoner. Det er gledelig, sier Wevling.

AFT-tiltaket gir i utgangspunktet individuell oppfølging, men oppstart i grupper gir en viktig utvidelse av tilbudet for personer det er hensiktsmessig for. Det startes tre nye grupper før sommeren.

Læreplasskurs for Østfold fylkeskommune

Til høsten skal Blå Kors arbeid og inkludering Fredrikstad og Sarpsborg gjennomføre to fire-ukers Læreplasskurs på oppdrag fra Østfold fylkeskommune.

– Målgruppen er elever fra 17 år og oppover som har søkt læreplass, men ikke fått tilbud. Målet er å øke mulighetene for at disse elevene skal skaffe seg læreplass gjennom opplæring, inspirasjon, synergieffekter, jobbutvikling og relasjonsbygging, forteller Øyvind Wevling og fortsetter:

– Vi ønsker å utstyre gruppa med verktøy som er viktig for å kunne skaffe læreplass selv.

Kursets formål er i tråd med arbeid og inkludering sin satsing på blant annet utdanning. Økt kompetanse bidrar til varig jobb for våre unge innbyggere som er uten skoleplass eller arbeid.

Disse kursene bygger på erfaringer fra Lærlingprosjektet som startet i 2022 og som har resultert i at flere elever har fått lærlingplass siden oppstart. 

Arbeidsrettet program i samarbeid med spillutviklerfirma

Leik Games er en nyoppstartet bedrift i Fredrikstad som driver med spillutvikling. Arbeid og inkludering Fredrikstad har gått sammen med Leik om et 9-ukers arbeidsrettet program.

– Vi ønsker å videreutvikle vårt partnerskap innen tech-bransjen for å kunne gi et utvidet tilbud til våre unge jobbsøkere. Her får jobbsøkere mulighet til å øke sin grunnkompetanse gjennom arbeidstrening i et nyskapende miljø samtidig som de får karriereveiledning, forteller avdelingsleder Wevling.

Andre relevante partnere og fagpersoner trekkes også inn i dette programmet. Oppgavene er varierende og går på alt fra digitale verktøy, sosiale medier, kommunikasjon og markedsføring, spill og spilldesign, forretningsutvikling og administrasjon, og grunnleggende programmeringsferdigheter.

– Resultater så langt har vist økt bevissthet rundt egen kompetanse og styrket mulighetene til arbeid eller videre utdanning.

Fredag markerte våre to videregående skoler i Ås og Fredrikstad siste skoledag og avslutningen av nok et skoleår. I Ås møttes elever og ansatte i de nye skolelokalene i Raveien, og i Fredrikstad ble avslutningsfesten holdt i skolens kantine. Det var en god blanding av høytidelighet og latter, med innslag av taler, musikk, god mat og utdeling av roser og klemmer.

For elevene på Seiersborg som som har fullført videregående skole var fredagen en markering for å feire slutten av en viktig fase og overgangen til noe nytt. Gratulerer til alle avgangselever. De ansatte på begge skoler er stolte og ønsker dere lykke til med videre eventyr.

Rektor, assisterende rektorer og alle andre ansatte takket ungdommene og hverandre for et uforglemmelig skoleår! Nå venter en lang sommerferie. Forhåpentligvis fylt av glede, hvile og mange fine opplevelser. Plutselig er det august igjen og skoleåret 2024/25 er i gang.

---